מדריך קורות חיים

קורות החיים של כל אדם הם דבר חשוב מאוד. מדובר על מסמך שכל אדם צריך ליצור על מנת לשלוח למקומות עבודה שונים וזאת בכדי שהמעסיקים יבחנו האם בכלל מתאים להם בהתאם לקורות החיים של האדם, לזמן אותו לראיון. גם אם קורות החיים שלכם לא נראים לכם כל כך אטרקטיביים, גם אם לא עשיתם יותר מדי בחייכם וגם אם אתם חושבים שאין לכם בכלל מה לכתוב בקורות החיים שלכם, חשוב מאוד שתדעו שלקורות חיים יש ערך וחשיבות רבה בעולם התעסקותי כיום ולכן, לא משנה מה עשיתם בחייכם, חשוב מאוד שתדעו כיצד לנסח את קורות החיים שלכם בכדי שתוכלו להתקבל לעבודה שמעניינת אתכם ואתם חפצים בה.

 

מהו מסמך קורות חיים?

מסמך קורות חיים הוא מסמך אשר מספק את כל המידע אודות האדם הרלוונטי עבור מעסיקים שונים כגון: שמו, גילו, מינו, תאריך לידה, דרכי יצירת קשר ועוד. מלבד זאת, המסמך מכיל את הפרטים אודות המקום שבו האדם למד, כמה שנים למד, במה הוא עסק לאחר לימודיו, האם למד לימודים אקדמאיים ואם כן באיזה שנים ואיזה תחום, במה הוא עסק בשנים השונות ועוד. את המסמך שולחים לכל מקום עבודה שאליו מעוניינים להתקבל, כאשר המעסיק או מחלקת משאבי אנוש במידה ומדובר בעסק גדול, מקבלים את קורות החיים, בוחנים אותם ומחליטים האם האדם יכול להיות מתאים למשרה כלשהי אצלם בהתאם לקורות חייו. במידה והם רואים פוטנציאל במועמד כלשהו הם יזמנו אותו לראיון.

 

כיצד מנסחים קורות חיים?

אם אינכם יודעים כיצד לנסח את קורות החיים שלכם, כדאי שתדעו שכיום ניתן למצוא מדריך קורות חיים וחשוב מאוד להיעזר בו בטרם כותבים קורות חיים על מנת שקורות החיים שלכם יעניקו לכם אפשרות להיות מוזמנים למשרות שונות שאתם חפצים בהם.

מינית מנהל צוות חדש? כל הסיבות לדאוג לו לליווי מנהלים

מינית מנהל צוות חדש? כל הסיבות לדאוג לו לליווי מנהלים

אתה בעל עסק ומינית מנהל צוות חדש. קודם כל ברכות על המינוי! 

כאשר ממנים מנהל צוות ישנה איזו ראית חזון שלך, הבעלים, שהמנהל יפעל בדיוק כפי שאתה היית פועל. שידע להתמודד עם אתגרים שיעמדו בפניו בצורה המיטבית ביותר תוך כדי שמירה על האג'נדה של החברה ומינופה קדימה. אך לעיתים זה לא קורה והמנהל מרגיש שהוא לבד במערכה ולא מצליח לפעול כפי שמצופה ממנו. על מנת לדאוג למנהל שלך ולא לזרוק אותו ישירות לתוך המים הקרים ניתן לדאוג לו לליווי למנהלים באתר תכלית שירכך את הנחיתה ויסייע לו להטיב עם העסק. 

מה זה ליווי מנהלים ומה הוא כולל בתוכו? 

ליווי מנהלים זה בעצם לתת למנהל מלווה שיהיה עימו בכל תחילת הדרך שלו. יסייע לו, יתמוך בו ויכוון אותו לפעול בדרך הכי נכונה עבור העסק. 

המלווה לומד מהו החזון של העסק, צופה מהצד באתגרים שעולים תוך כדי ניהול, ומשקף אותם למנהל. המלווה מייעץ למנהל כיצד לפעול תומך בו רגשית ומעשית ונותן לו הדרכה שתטיב עם העסק. 

הליווי מתמקד בכמה נושאים: 

שיפור היכולות של המנהל ואופן הניהול שלו, התמקדות בעבודת צוות נכונה, תקשורת נכונה בין המנהל לבין הצוות שתגרום לצוות לפעול בצורה הטובה ביותר לקידום העסק, הצבת יעדים ותכנון דרך ניהול העסק לטווח ארוך ועוד. 

לא פשוט עבור מנהל חדש לשמור על העסק ולהתמודד בהצלחה עם האתגרים החדשים שניצבים בפניו. על כן הדרך הראויה ביותר היא על ידי ליווי או ייעוץ עסקי לחברות. אם העסק שלך חשוב לך ואתה רוצה לשמור הן על המנהל והן על הצוות, מן הראוי לדאוג למנהל לליווי הצמוד. הדבר יכול להפיק מהמנהל כל כך הרבה יתרונות שלא בהכרח יוציא אותם לפועל אם יפעל לבד ויתמודד לבד בשטח.