תכנון אירוע עסקי שלא ישכח

תכנון אירוע עסקי שלא ישכח

בכדי לתכנן אירוע עסקי שלא ישכח לעולם מהמשתתפים בו, אנו נצטרך לפעול בדרכים יצירתיות, כאלו שעוד לא עשינו מעולם ובכלל, נצטרך ליצור אירוע ולנסות לבחור בכזה, שלפחות רוב האורחים שלנו לא הכירו בעבר.

כיצד לתכנן אירוע עסקי? |

ראשית, קחו לכם עם דף ועט, והביאו על הכתב את מהות ואופי האירוע אותו אתם מעוניינים להפיק כמו מהי מטרת האירוע, מהו קהל היעד שלנו, האם אנחנו מעוניינים להרשים בו גורמים חיצוניים לארגון או שהוא מיועד לאנשי הארגון עצמו, עד כמה הוא אמור להיות יוקרתי ומסוגנן, או לחילופין חופשי ולא רשמי וכמה מתאים להביא לאירוע קוסם למבוגרים שישעשע את כולם.

למרות שקריטריונים אלו יכולים להישמע לכם מאוד טריוויאליים, בתכלס, רבים מתחילים לתכנן ולהפיק אירועים בלי שהם באמת סגורים על התשובות לשאלות אלו.

מצב זה יוצר בלבול בשלבים מתקדמים, ובעקבות כך הרבה בלגאן גדול, לחץ וניצול בלתי יעיל של התקציב והזמן.

תכנון אירוע עסקי שלא ישכח |

לאירועים עסקיים הכוללים כנסים, נופשים וימי גיבוש חווייתיים בחו"ל, נרצה לשלב עוד כמה אלמנטים, כדי שייזכרו להמון זמן. חברה גדולה שמתכננת לעשות ולהפיק אירוע עבור עובדיה, כדאי שתעשה את זה בצורה שתיזכר לזמן רב ולכן תהיה חייבת לחשוב מחוץ לקופסא.

אמן חושים באירוע עסקי |

לאמני חושים יש את היכולת להפוך כל אירוע ממשעמם וחסר משמעות, לכזה שכנראה אף אחד מהמשתתפים בו לא ישכח המון זמן. השקעה באמן חושים לאירוע שלכם תהיה מושלמת עבור המשתתפים בו וכדאי לכם לברר על כך באמצעות הקישור הזה, ולמצוא את אמן החושים המתאים לכם.

חדרי הבריחה לאירוע עסקי |

כמו שלכל דבר בחיים ישנם עליות וירידות, כך גם בטרנדים שמשתוללים בעולם חדרי הבריחה. מבחינת הריגוש שלהם, גם כאן הסיפור הוא דומה. חדרי הבריחה נחשבים לאטרקציה משפחתית אך גם לעובדים, או כאירוע עסקי או לימי גיבוש.

חדרי הבריחה תמיד יישארו כלהיט לכל משתתף באתגר הזה במסגרת הנישה שעליו יושב "חדרי הבריחה". הם כנראה לא הולכים להעלם לנו מהחיים. ילדים ובעיקר מבוגרים, מרגישים את האדרנלין שכה מורגש בכל פעם שהם נכנסים אליהם והם גם יתאימו לאירועים עסקיים וימי גיבוש.

לשון הרע בעבודה – נפוץ יותר משאתם חושבים – דוגמאות

לשון הרע בעבודה - נפוץ יותר משאתם חושבים – דוגמאות

לשון הרע על פי החוק בישראל כולל דיבורים שונים אשר המשותף ביניהם הוא בהיותם גורמים לנזק לאדם שעליו דברו. הדיבורים הללו יכולים להיאמר בעל פה, עשויים להיות כתובים ואפילו להתפרסם בשער בת רבים. אחת החזיתות הבולטות בהן לשון הרע עלול להיות מזיק ופוגע במיוחד הוא בעבודה. כל מי שממלא תפקיד מסוים משקיע משאבים ומוטיבציה במילוי תפקידו. והוא חפץ לרכוש אמון, להתקדם ולהצליח. אך בכוחו של לשון הרע לתקוע מקל בגלגלים, ולהביס אנשים מוצלחים מאוד.

דוגמאות למקרים של לשון הרע בעבודה

לשון הרע בעבודה עשוי להיאמר על ידי גורמים שונים.

  • מעסיק – כאשר מעסיק מספר דבר גנאי על העובד שלו לעיני עובדים אחרים. והוא מגלה את קלונו ברבים. הוא מתאר כישלונות או מחדלים ובעצם פוגע בשמן הטוב של העובד. כמו כן עשוי המעביד להעלות דברים אלו על הכתב, ולציין שמות של עובדים אשר שגו, לא מילאו תפקידם כיאות וכדומה. במידה ומדובר בדברים שאינם נכונים, או שהדברים מוגזמים הרי עשוי הדבר להיחשב כלשון הרע בעבודה.
  • עמיתים – במקום העבודה אנחנו מכירים עמיתים. במקרים רבים העמיתים מתיידדים ביניהם ונהנים מאווירה נעימה וחברית. אבל במקרים רבים אחרים שוררת מתיחות ותחרות של ממש. מה שעלול לגרום לרצון של אחד לפגוע בשמו הטוב של חברו. ולו בשביל לזכות בקידום על חשבון העניין. כאשר עמית מספר דברי גנות על חברו, בין אם זה לאזני המעסיק ובין אם הדברים מכוונים לאזני אחרים, הדבר עלול לגרום לנזק ולהיחשב כלשון הרע.
  • גורמים בכירים – בחברות גדולות ובארגונים מסועפים יש גורמים ברמות שונות. כל אחד מהדרגים הגבוהים הינו בעל יכולות וסמכויות רבות. כך שמילים עלולות להיות בעלות השפעה רבה. כך שסיפורים בגנות עובד תמיד עלולים להיות נזק אמיתי.

לברר את הזכויות ואת האפשרויות

במידה ונתקלתם במצב של לשון הרע בעבודה, כדאי יהיה לברר באמצעות לחיצה כאן מה אומר החוק בעניין, ומה ניתן לעשות על מנת להתמודד בכבוד עם הסיטואציה. כי שמנו הטוב חשוב לנו, וגם התפקיד בעבודה הינו משמעותי לחיים שלנו.